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Recruitment Q & A
应届毕业生应聘需要什么条件？
1.本科以上学历，专业知识扎实，有教师资格证书；
2.热爱祖国的教育事业，有热切的从事教育职业的愿望，有对学生、学生家长、同事以及对社会、学校的高度责任感；
3.刻苦钻研，不断更新自己的知识，有勇于实践，不断创新的精神；
4.语言表达能力强，板书书写整齐、美观，五官端正、仪表大方。
应聘成熟（骨干）教师有什么要求和条件？
1.教龄在5年以上；
2.荣获县区级以上特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师、优秀班主任等，或在教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等奖项以上；
3.担任过一类示范学校教研组长、学段/年级主任，规模学校备课组长；
4.教师职业道德素养好，心态阳光，富有责任感、自律精神和工作激情；
5.家庭关系和睦，生活状态稳定。
福利待遇
1、工资待遇：应届青年教师第一年年薪5-6万元；骨干教师年薪12-20万元，特别优秀的面议；职能岗位工资待遇均高于本地标准；
2、正常缴纳五险一金，学校部分由学校承担，不含在年薪内；个人部分自行承担，学校代缴代扣；
3、可提供免租金集体公寓，享受正常双休日和节假日；
4、参加国内外各类在职培训，享有教师外出旅游、健康体检、子女学费减免等福利。
Online registration
50岁以下，3年以上水电维修工作，具备一定的学校水电设施维修技术，具备水电工专业技能，会简单的木工维修；
男，体健貌端，性格开朗平和，熟悉保安工作内容，能接受保安工作性质（例如晚班和加班等），退伍军人优先。
熟悉德育管理工作，40周岁以下，大学本科学历，两年以上班主任或年级主任工作经验者优先，执行力好，有较强的人际沟通能力。
中、小学各科在职教师/骨干教师（国家级名师/省市级名师）以及吉他、书法学科。
要求：
1.全日制本科及以上学历，具有相应的教师资格证。
2.教师要求普通话标准，准确把握教材体系和课程标准，能多方面提高学生学习能力和思维品质。
3.性格开朗、活泼、自信，具有爱心与耐心，身体健康，具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力。
4.有良好的团队协作意识，有较强的学习能力，无不良嗜好。
5.特级教师、省级名师、地级以上优秀班主任优先，有大型高端民办学校工作经历者优先。
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